Eine Publikation der Swissprofessionalmedia AG
Ausgabe 12/2013, 03.12.2013

Fitte Unternehmen finden bessere Nachfolger

Rund 12 000 Schweizer Klein- und Mittelunternehmen (KMU) suchen derzeit eine Nachfolgelösung.
Um diese Firmen in Form zu bringen, spielen auch soziale und ökologische Themen eine wesentliche Rolle. Dabei ist es unerheblich, ob Inhaber ein Unternehmen übergeben oder Experten übernehmen wollen: Gesellschaftliche und ökologische Aspekte beeinflussen neben den rein finanziellen Daten den Wert. Wer ein Unternehmen kaufen möchte, muss wissen, ob es für qualifizierte Fachkräfte attraktiv ist. Gibt es Arbeitsmodelle wie Home Office, Telearbeit oder Teilzeitanstellung? Zeitgemässe Betriebe achten auf eine Personalstruktur, in der Männer und Frauen, verschiedene Generationen und Kulturen ausgewogen vertreten sind. Sie investieren
zudem in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Ein anderer wichtiger Aspekt betrifft Corporate Governance. Arbeiten die aktuellen Inhaber nach modernen Leitlinien oder eher mit einem informell wuchernden System? Wie steht es um die gesellschaftliche Akzeptanz der Produkte sowie um Prozesse, Lieferanten oder Materialien zur Herstellung? Ebenso relevant ist die Ökologie. Die Katastrophen mit Atomkraftwerken und Ölplattformen haben Öffentlichkeit und Politik sensibilisiert.
Das führt zu Regulierungen und damit zu Einschränkungen des Handlungsspielraums. Gut
aufgestellte Unternehmen gehen damit deutlich besser um. Bei einer Firmenübernahme ist besonders auf folgende Punkte zu achten: Altlastenabklärung bei Liegenschaften und Grundstücken,
Analyse des ökologischen Fussabdrucks und bewusster Umgang mit Ressourcen, Energieverbrauch von Gebäuden und Technologien. Weiter zählen die Verkehrsanbindung und die
ökologische Effizienz der Lieferkette. Für abtretende Unternehmer, die an Topleute übergeben
und einen guten Preis erzielen wollen, sind auch gesellschaftliche und ökologische Faktoren von
Bedeutung. Wer hier punktet, verfügt im Rennen um die beste Nachfolge über gute Trümpfe.


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